引用:
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作者e44444
剛出社會有在輪胎廠工作，技術員有八萬我相信，因為他們是用件算薪水的
也就是生產越多件輪胎薪水越高，尤其如果那件輪胎排程是高單價的，破十萬都沒問題
但如在加硫股，環境差味道難聞，有硫磺味，溫度高，手容易燙傷，台灣人幾乎沒人要做
都是外勞在做的，而且做六休一，一個星期輪一次早晚班，幾乎沒休假的感覺 
台灣技術員大部分都在成型股工作，環境好很多，薪水也不錯.... |
小弟也曾在某輪胎大廠蹲過一段時間，的確就如e4大所言那樣，
現場作業員大多是採論件計酬方式給薪，所以如果公司有產能需求，加上熟練的話，
的確是有機會1個月領6∼8萬元，而這都是靠時間與勞力換來的。
重點是︰
1.論件計酬方式給薪，公司如何幫員工加保勞保?畢竟每個月領的薪資不固定，所以公司就會以一個固定的薪資來投保(固定的薪資我想大家應該都猜得到吧)。
2.如前述，要多賺點錢，除了要公司有產能需求，加上個人的操作技術熟練外，還要機台設備配合不出狀況才行，若是機台掛了，短時間內無法修復，又沒備用機台的話，人就可以提早下班了吧。
3.另外，若是產品出現不良，並證實為人為因素的話，據說會有懲罰條例(扣錢)。
結論︰能否月領8萬，還是得靠個人的能力，並非每人保證月入8萬；能力再好，公司沒需求，也不會讓員工賺太多。