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引用:
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作者目乏目艮目青
職缺會空著不會是不願屈就
基層職位會缺:
1.假的,我要申請外勞
2.流動率超高,這是台灣企業的血汗管理
新聞上就看的到了不是嗎
為什麼都是基層,A企業徵才一堆人去應徵,B企業喊缺工?
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一二點我都認同,但試問真的是所有公司嗎?我身邊幾個公司的客戶群,他們是真的找不到人留不住人啊~~不願屈就的原因,大致上都是認為既然有這樣的學歷,還去做這樣的工作,那真的是不甘心也不願意,還不如繼續找,但大家都想找辦公室的舒服工作,是有多少職缺能滿足?如果現在的失業大軍,能有有部份的人去填滿這些職缺,我相信失業率會降低不少的~ |