PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 基本工資的訂定回歸市場機制

引用:

作者al1107

這邊有另一個討論串,該作者的論點算是說服了我,所以我才想是否有其他認同或是反對的看法,有興趣的人可以去看看~~
基本工資調升 (http://potawang.blogspot.tw/2013/04/blog-post.html)

ok我大概瞭解
我現在對你連結內的立論做說明
首先制定最低薪資後市場薪資朝向最低薪資靠攏，這個他的表中就有說到
其實領兩萬塊被解雇只是一開始，最嚴重的是之後的事
也就是我之前說的勞動價值被貶低

以前人能領三、四萬，那是他提早卡位了，你不能在基本薪資後去減他的薪水
但後面的人很可憐，他沒能得到應得的薪資
為什麼呢，因為整個薪資市場都朝向cost down，去哪裏都只能領到不符合勞動價值的薪資
比起前面領兩萬塊被解雇的情形，後面的問題才嚴重

假設今天你要取消基本薪資回歸市場機制
出現的問題只有「以前規定22k都一堆人搶著做了，我幹嘛要調漲」
大家為了搶工作不惜開出更低的價格，18k、16k都有可能
問題只會更嚴重

而那些一開始領兩萬被解雇的人呢，抱歉，回不去了

引用:

作者al1107

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其實我所謂的弱勢族群,不是單指經濟狀況不好的人,而是他們擔任的工作往往是技術能力低,高取代性,高勞力密集性等等,所以資方才會給薪低,反正你不做總有人要做,也因為最低工資的規定,導致能力較差者,資方就是打定主意認為花這樣的錢請你上班,還不如找比你能力好一點的人上班,而這樣的人卻又不願屈就這樣的工作,所以職缺才會一直空著,如此惡性循環...

我們沒有辦法預料取消基本薪資後，他們的薪水會不會變的更差
而且他們還有外勞可用，根本就不怕沒人