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引用:
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作者無愛無恨
之前就說過了, 勞工薪資被聯合壟斷, 去哪一家都沒甚麼差別, 尤其是中南部
某封測大廠在台中和新竹起薪還不一樣咧, 原因不難理解吧
用台中的起薪在新竹是找不到人的, 這和能力有關嗎
更不用說台灣的畸形職場環境, 做人比做事重要已經是大家耳熟能詳的潛規則
下班時間到了沒人敢走, 還在座位上裝忙, 一定要主管走出辦公室才敢下班
有人乾脆把事情拖到快下班了才開始做, 這種蠢到極點的現象卻是台灣職場的主流文化
你還要期待什麼??
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同一個公司在不同地方,起薪不同這很正常,就跟一樣的商品在不同地方就有不同賣價是一樣的道理,不能當純只看工作以及商品本身,還要看看週遭環境以及人文習俗等等的~~
台灣職場的畸形化早非一天兩天,我看要改也很難,所以我也無心去開啟這種話題,所以我只想單純針對薪資這個議題去討論,當然,薪資牽扯的東西也很多,但我只在意就是個人的專業技能若能培養起來,本質上就該比助理小妹薪水高,而要是所有的工程師起薪都一樣,如你說的中南部都已經被壟斷,那就不難理解大家為何想往北部擠,畢竟我看身邊認識的公司給薪時,還是有按照專業,年資,經歷等等去給予不同的等級的~~ |