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我不是勞委會的人,我只是個為三餐溫飽的死老百姓,我單純希望我兒子將來能有個更好的工作環境,我知道一個人力量有限,所以才希望能有更多的人了解現在的就業市場既然已經扭曲,如果大家繼續擺爛,沒能做些什麼,那下一代我真的看不到他們的未來...
市場機制當然不是資方說了算,你從那一句話認為我有這樣的論點?我不斷強調的是如果能擁有專業技能,當然能要求比助理小妹更高的薪水,這就是勞方的本錢,如果工程師只能讓自己屈就於低薪,除了老闆該死外,該工程師也要審思一下,到底是自己能力太差還是該換個工作??
我前一連結的家庭照顧著無法納入基本工資的主因,你可能沒仔細看清楚,他們的薪水不是來自於所謂的資方,而是來自家中有長者需要照顧的家庭,資方比較像是仲介的角色,一般來說,這些家庭可付出的薪資不高,所以硬要他們拿出超過基本工資的薪水,結果就是拿不出來,家庭照顧者跟著失業,這樣到底是好還是壞?
我從開頭就說明的是,"訂定基本工資的政策,到底是要保障誰的權利?管理階層,技術人員,職場菜鳥,還是弱勢族群?"我想,最後一個往往才是會碰到基本工資底限的人吧!?我不敢說撤掉基本工資的規定結果一定比較好,但我相信街上發傳單或是賣玉蘭花的人,就有可能找到勉強三餐溫飽的工作了...
(至於很多網友一直強調會有惡質的資方,我不否認確實有,但這就是人性,千古不滅的定律,這是訂定再好的政策都無法解決的)