以前低層最常見的就是15840,
我們來試問看看,
當一個企業初期營運不良,只給下面的人15840,或許合理,
可是當獲利呢?........還是照樣給15840

可見政府制度太過照顧資方,不保障勞方,
所以人人學到一些技術之後都想自己當老闆,
政府或企業高層責怪人民?
其實這些就是他們自己貪婪造成的!

所以至少應該立個制度吧?
企業某一年營收有改善50%以上的話,
來年少說也應該給15840加薪個20%吧?

小醫院給護士19k,
大醫院也給護士19k,
這是什麼道理?

意思就是成立大醫院後,也不打算改善服務品質是吧?
這樣台灣怎麼會進步?