引用:
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作者applebread
問題是現在台灣就職市場已經無關能力優劣與勞資拉鋸，我這樣講你能聽懂嗎
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這種工廠機器都比人有價值了，人在這種地方是完全沒有價值的
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這句話是不成立的,因為真的是這樣,那大家就都不需要努力了,如果能力強卻無法要求更高薪資,那社會就不會進步...
可以理解很多機械化的公司,作業員就是注意機器的正常運轉,技術能力要求很低,但這種工作還是得存在,畢竟機器還是會有出錯的時候...產業的汰換提昇一直在循環,工業革命算是一個最明顯的例子,機器頂替了大量人工,初期確實讓很多人失業,但卻換來更多服務性質工作的加入,所以每一個產業循環都會有陣痛期,過了就會又另一番風景,就看未來的數十年,我們是否有幸看到了~~