引用:
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作者applebread
我想問題不是在「大家想坐辨公室」上面
而是做這個工作沒有前景，沒有前途，而且太容易被取代
今天我在工廠當作業員，因為沒人來做，我領到高薪6萬塊
結果做了20年40歲了，工廠找了一批20歲的把我取代掉，所以我中年失業了
這就是大家不願去做無法學習成長，取代性高的工作的原因
如果有立法保障這些人能做到50歲，60歲，而且能拿到一筆尚可過活的勞保退休金
那大家才會放心的去做這份工作
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這會有個問題這邊論壇也常常在炮的~太多老人佔位置的問題
這很多國家都會遇到
中年失業很可憐~但是位置有限而且
每一年都有一大票人要下來做
現在諸多國民年金、勞退問題也都是牽扯到長期就業、退休生活照顧的問題
供需失衡了硬要用政策強制作為常常就是拉了這邊摔了另一邊
當然我也只能想到乾脆放手讓能走的人走
引用:
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作者applebread
我相信，這種案例肯定不少，不然就不會有人才外流的新聞出現
台灣那麼多大學生，扣掉野雞大學，畢業出來的人都不會太差
結果一堆失業拼命往外跑當台勞，這是他們自己的問題嗎?
這我在之前戰教育的帖就說過了，就算野雞大學畢業的人，也比以前高中職畢業的人多讀了四年書，結果全沒辦法學以致用
還是只能待生產線做勞力工作，是產業沒有升級，沒有升級勞力價值就無法提高，就永遠只能領爛薪水
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多讀四年書真的未必比較強
至少光是黑手這一行相信非常多人有這種感覺
另外產業升級?台灣確實是在經營品牌、領導產業趨勢上做得很弱
但是做得好的我也覺得難用國家來當單位舉例~通常是那幾個產業龍頭風水輪流轉
而且這還牽涉到很多專利問題、起步時的基礎差距、產業素有的潛規則
光以我自身處的產業~就算想出很多絕妙的解決方案
終究會因一些專利問題、品牌知名度&產地印象造成的通路問題還有那些國外大廠能動用的隱藏實力
最後常常是被迫"合作"分他們很大一杯羹
何況應該很多人都能體會到要再現在超前搞出甚麼有多難
要期待在這上面翻身
不是不可能~我是覺得可遇不可求
引用:
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作者applebread
自由市場走到後來本來就會出現這種情形
所以才要有政府去管制讓市場不陷於死水
就像你認為反托拉斯法好不好?
我用我的實力壟斷市場，政府憑什麼限制我
但前人的經驗告訴我們壟斷並不是件好事
你都那麼有錢了還是少賺一點吧
雖然均富這理想遙不可及，但大家還是盡可能的想實現它
而他提的集體農場也不過是佔國家的一部份
只要不要搞得像前蘇聯或是大躍進時的中國都還算可以接受
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均富這件事政府能做的向來就是在曲線上把太尖的稍稍抹一下
用來稍稍拉那些太凹陷的
要說現有方法好不好?~以效果來看當然很不好
但是考量到"有辦法的人"能動用到的經濟、政治手段的反作用力
也很難真的生出讓一般人滿意的方法
這個看看美、歐盟
台灣的巨獸只是小寵物
集體農場即便是區域我也認為需要強制力才能長久
因為隨"聰明人"很快就會冒出來
不只台灣每個國家每個產業都一直有這些人冒出來
均富我不反對只是覺得不太可能做出效果
引用:
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作者applebread
這對個人來說是好事，對國家來說是壞事
就看大家有沒有心願去改變國家吧
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台灣後面處理這類問題的方式跟結果大家都看到了
我是覺得用政策保護產業避免產業跟人民跑出去未必是好事
如果想不出真正的解法不如面對事實