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applebread
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加入日期: Feb 2006
文章: 240
引用:
作者al1107
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好解法,但解決的主因是訂定法律要加入工會並提撥基金等等措施,作為資方太超過時,勞方有抗爭的本錢,這還是與基本工資無關~~
所以我強調的是薪資會在勞資雙方自動找到平衡點,不需要政府來強制,給太少沒人做,給太多公司會虧,除非資方打算把公司收起來,否則總得提高薪資來請到合適的人~


你不能讓薪資問題與勞工的生活切開
薪資達到平衡點沒錯,但問題是那些只領15K
被壓到甚至免費的人,政府必須保障他們
成立公會等等是跟薪資無關,但職場環境並不僅只有薪資
薪資問題僅是一部份因素,政策的運行必須要有各方面的搭配才行
 
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舊 2013-07-06, 03:06 PM #12
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