本來就該這樣啊，系統，制度，規模這是一定要的，全仰賴某個師傅的功夫，對於企業是不可靠的用人方式，我們工程師來，也是要先送原廠做教育訓練，考試合格才行。

但是樓主那個就是不是本科，沒有馬上上場的功夫，然後要去學的狀態，所以才會被說取暖失敗。