引用:
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作者nomad
再來說以餐飲業為例
以前都是師傅、學徒的方式
可近年來高餐這種技術學院興起
高餐成了國內餐飲的名校
漸漸的誰還要巴巴的去當學徒?
再說國內有幾家高級的餐廳
老板主廚是從藍帶畢業的,根本不是從傳統學徒出身的
很多老廚師都說學校出來的人很難用,自以為很厲害....BALABALA........
可是,老人再怎麼抱怨也擋不了現實
現實就是經過系統學校教育出來的人以後會成為主流
而且有很多學校教育出來的人,可能一開業就幹掉舊派的老前輩
或是做沒多久,就成為這些舊派老人的上司
自傲、沒有危機感、做事又不積極的老人永遠是被開刀的第一選擇
一大堆上了年紀的失業找不到工作的人,最喜歡罵企業把人利用完了
等人年紀大了就把人開除再找年輕好用的人
可是這些人在還沒被開除之前,從心態上就已經爛掉了
不然的話,這串討論就不會出現如此多這種言論了
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不太懂你說啥...
鐵工廠.CNC業基本上沒人看學歷(CNC更是不太看年齡),光是缺人搶師傅就搶到頭在燒了
要是能力不錯很多都是薪水一開始就不太差,而且這類工作都是面試時請你上機試個身手就能清楚能耐
樓主要是真有能耐直接應徵師傅就好,也就不會上來碎碎念了~
