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加入日期: Jun 2013
文章: 59
引用:
作者gdrs
你這個觀念有問題
以個人來說是這樣沒錯,但是以一個公司的觀點來看
這樣的現象有害於人員技術精進及靈活流動
因此公司主管也必須針對這一部分列入考核
這樣老鳥就變成有義務教新人


你的想法不錯,但是現實勒?

有多少公司會培養人才?
有培養的話,義務教新人很OK
但是沒有培養,有幾個人願意把自己專研技術傳授?



主管 : 老鳥有義務教新人

老鳥 : 有有有,今天教掃廁所,明天教擦窗戶

主管 : 恩... 很好 ! 繼續保持下去

新人 :

老闆 :
舊 2013-07-03, 08:25 PM #38
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