很多老闆是看結果,不管過程.....

你這問題很難解

終極手段,找幾個打算想走的人,一起坐下來跟老闆聊....

人多不一定好,但能把事情的嚴重性凸顯出來,但我想這也很難......

除非這幾個要走的人,業務或工作內容都不是公司短時間能找到的....

不然依台灣目前情況,老闆心態基本上是你要�**暀琱ㄠo哩,走了再請個薪資更低的來...

當然,也不排除老闆聽完後啥都不做,可能私底下請那主管收斂點...

過一陣後那主管又故態復萌.......

與其這樣,說真的走馬看花吧,除非你不缺錢,不然邊做邊找新工作吧....

不然也只能隱忍了,除非你的工作內容很難找到替代的,如果是這樣老闆或許多少會處理一下..