黑函的力道取決於內容的關鍵性與投訴人的承諾度. 如果你願意出來當汙點證人梭一把,

或許有點機會, 但看到一張不具名控訴的信紙, 老闆不會想去了解, 因為他的時間很寶貴

如果你寫的是他也已觀察到的現象, 你說了也是慢半拍, 如果是他不認為的謬論, 也不會

花時間去做調查, 他是做決策的. 如果像政府機關有政風單位或許還有人替老闆代勞.

一般企業你頂多會遇到老闆找主管關切一下, 你主管很快就會提升警覺心, 一是對內肅清

二是對外防範, 你部門誰有本事做出甚麼事, 講甚麼話, 主管比你還清楚, 盤點一下同仁,

剩下的就不多了, 就算找不出你, 寧可錯殺 不可錯過, 你的勝算低到地表. 要反撲主管,

要不你已打算走 找好後路, 要不就是穩贏, 等更大老闆冊封領地. 如果你的"吵"沒有發揮

功效卻適得其反, 是得不償失的. 用公司既有正常管道疏通, 心力多花在投資自己身上.

近幾期商周總編輯的話有篇文講"馬論", 可以翻來玩味一下.