[QUOTE=winzard]這種事情我遇過幾次，曾親自見過另一個人去找老闆直接抱怨那個主管的問題
但對老闆來說，他不會去處理那個主管，而是會去處理那個越級的人
先不論那個主管有沒有錯，因為他要顧及職場倫理，所以越級的人一定要作出處置
至於處置完後，頂多就是約談一下那個主管了解狀況後就沒有事情啦
一切回到原點...
至於出暗箭的話請先確保自己的退路，指的是下一個工作QUOTE]
非常同意你的說法.

我現在也是面臨有點相同的情況.我現在主管是我前前任主管的同學.
要來我公司前有向我前前主管打聽我公司的情況.
我前前主管特別提到我,我說人能力很好,又在公司關照我.要好好照顧我.
但我個人覺的這個好意反而變我負擔.我主管反而變的很防我.主管雖然沒有正面駡過我.
但從他的臉色.及駡別人時(順便駡我,因做同樣的決策).及我向他報告事情時玩手機.有次同事還跟我說,他在跟別人line.都是很暗著不給我面子.
我也不知要怎麼處理這樣的情況.
現在只能告訴自己.我一定會做的比他久(賭一賭囉)
至少我沒有碰到'是否哥'( 不做服務業)
至少工作量沒有增加太多.