作者放屁不留手

好深的城府

大多是

1.正好有案在身,老闆此時不想動

2.該員有足夠的巴庫,老闆娘的小舅子,還是大客戶的外甥...不能動

3.派系均衡

4.老闆用他來砍人,砍夠了,就輪到他


照大大說的,應該是第四點

因為這種人胡搞瞎搞,對組織企業都是種傷害,而且有時候會害到公司挽留不下人才

很少老闆真正願意讓這種人亂搞到公司離職率爆高

除非老闆本來就想藉由他的手砍人不用給資遣費

反正能留下來的人,經過這次洗禮,幾乎都是逼不走的,不用擔心日後給更爛的福利

舉例來說, Y日後昇官,但是薪水只有小幅調整

而這段期間走了幾百個人,一年省好幾億人事費用!!!

老闆賺更大