主題: 職場問題1
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放屁不留手
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加入日期: Jan 2013
文章: 3
引用:
作者Raziel
人在屋簷下 不得不低頭. 捅自己的主管是風險很大的事情, 而且會被採納的機會很低,

除非你是戰功彪炳在外, 不然在內你的機會不會比主管好. 不過, 在內的機會要是連你當

員工的都看出來, 其他要除掉他的人已經抽完號碼牌等著了.


老闆身邊不是只有良相與奸臣兩種人, 可有可無的人最多, 等到我也是閉門會議的一員,

問老闆 :X先生部門最近似乎..... 他只淡淡的說, 爛透的瓜比較好摘, 而且下面的Y

上來也需要台階, 還差根稻草才好行事. 下半年Y的大案子拿到, 明年就會給Y獨立部門,

X到時候被架空, 沒人留他自己也會走. Y是塊材料, 沒必要找人擋在路前面, 就看他努力.


老闆不一定是不處理, 而是以他的方式不著痕跡的處理, 火線可能已埋到半年一年後,

只要目前的人勉強堪用, 或另有所圖, 老闆不一定會現在動手. 與其要參與辦公室政治,

沒摸清楚狀況的別隨便下水, 新人不如先培養自...



好深的城府

大多是

1.正好有案在身,老闆此時不想動

2.該員有足夠的巴庫,老闆娘的小舅子,還是大客戶的外甥...不能動

3.派系均衡

4.老闆用他來砍人,砍夠了,就輪到他


照大大說的,應該是第四點

因為這種人胡搞瞎搞,對組織企業都是種傷害,而且有時候會害到公司挽留不下人才

很少老闆真正願意讓這種人亂搞到公司離職率爆高

除非老闆本來就想藉由他的手砍人不用給資遣費

反正能留下來的人,經過這次洗禮,幾乎都是逼不走的,不用擔心日後給更爛的福利

舉例來說, Y日後昇官,但是薪水只有小幅調整

而這段期間走了幾百個人,一年省好幾億人事費用!!!

老闆賺更大
 
舊 2013-07-01, 01:59 PM #42
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