人在屋簷下 不得不低頭. 捅自己的主管是風險很大的事情, 而且會被採納的機會很低,

除非你是戰功彪炳在外, 不然在內你的機會不會比主管好. 不過, 在內的機會要是連你當

員工的都看出來, 其他要除掉他的人已經抽完號碼牌等著了.


老闆身邊不是只有良相與奸臣兩種人, 可有可無的人最多, 等到我也是閉門會議的一員,

問老闆 :X先生部門最近似乎..... 他只淡淡的說, 爛透的瓜比較好摘, 而且下面的Y

上來也需要台階, 還差根稻草才好行事. 下半年Y的大案子拿到, 明年就會給Y獨立部門,

X到時候被架空, 沒人留他自己也會走. Y是塊材料, 沒必要找人擋在路前面, 就看他努力.


老闆不一定是不處理, 而是以他的方式不著痕跡的處理, 火線可能已埋到半年一年後,

只要目前的人勉強堪用, 或另有所圖, 老闆不一定會現在動手. 與其要參與辦公室政治,

沒摸清楚狀況的別隨便下水, 新人不如先培養自己實力 累積人脈為先.