如果請的是病假, 生理假, 家庭照顧假, 卻跑去逍遙..那的確是該處理..
假使請的是事假, 其實是有模糊的灰色地帶, 因為是扣薪假, 可一頓告誡應不可少..
但若請的是特休, 彈性假這種本來就屬員工可運用的假別項目..那...
不過, 家族企業就是要額外處理很多"人"的問題..

經過很多年才知道, 其實女人問笨問題, 根本不是為了得到答案..