經歷只是過程唄

簡單的來說,這種人被所謂的經濟生產規模給害死了

總以為台灣要發展,最好就是採用經濟發展規模,用量來降低固定成本攤提,達到最高經濟生產效益,如此一來就能以最低成本製造生產

用派遣員工的好處是,接單時,可以引進大量低階勞工來滿足勞動需求,沒單時,叫她們滾蛋

甚至正職的員工,也順便放無薪假

這種管理學,短期應用可以,兩次三次用上了,員工都無心了


管理學上每一種方式都有優缺點,不可能單靠COST DOWN就可以打天下的