作者Raziel

慣老闆機掰又龜毛, 要求多資源少, 朝令夕改不懂裝懂, 高材生也會被玩死.

願意替十萬塊折腰的, 打死不退 做死甘願的, 頂多找到原本值五萬塊錢的人而已, 因為他們溢收很多薪資.

員工永遠想加薪,但到了一個水平後, 其實是非工資因素影響員工滿意度與敬業度居多.