瀏覽單個文章
zeusforce
*停權中*
 
zeusforce的大頭照
 

加入日期: Jun 2004
您的住址: Taiwan
文章: 279
引用:
作者z29112027
zeusforce兄,我不知道你所謂的國外企業是? 所用的問號是指那一樣,是指幹不掉要臺灣企業做代工的外國企業? 還是指其他,如果前者,那不好意思,我舉例不出來那些外國企業這麼強,因為我所寫的這一段,如下:

那國外企業,尤其是德國,人家都是白癡囉,就臺灣企業最聰明、最強,那為什麼這些臺灣企業(不想自掏腰包訓練員工的)永遠只能幫人做代工,還幹不掉那些要臺灣企業做代工的外國企業?

其中的外國企業,是針對潘世偉這位勞痿會主痿所說的,台灣年輕人太愛念書,不懂職場需求,畢業後還要企業自掏腰包訓練他們這些「書生」,初任起薪自然不高。這段話。

如果照我們臺灣這位勞痿會主痿的邏輯,外國企業的新員工進去公司後,公司替新員工所做一切職前教育,以及作業訓練,都是因為外國管理階層是白痴才這樣做的,而臺灣企業就比較聰明、比較強,不用搞什麼職前教育、員工訓練,就有良心的政府官員...


"臺灣企業最聰明、最強,那為什麼這些臺灣企業(不想自掏腰包訓練員工的)永遠只能幫人做代工,還幹不掉那些要臺灣企業做代工的外國企業?"
這一行讓我覺得像是又再提國外做得比較好所以台灣比不上
針對這一段我只是覺得要拿發包給台灣代工廠的當例子
那其實很多是一時時勢~沒多久在上面的又被做掉
何況他們很多都是用壓榨第三世界的便宜勞力增長的
他們會省去大部分麻煩基礎前置流程與管理還不是完全利益導向
省去成本與各種麻煩
如果他們在意專業、充足訓練帶來的素質、品質
中、台、韓代工廠的運作不會是現在這樣
根本不足以當作借鏡
     
      
舊 2013-06-06, 10:25 PM #41
回應時引用此文章
zeusforce離線中