引用:
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作者zeusforce
所謂的國外企業是?
我看起來也是一陣一陣的
光是3C產業從學生時代到現在就換幾個龍頭了?
大家講的國外不外乎歐美日
這麼多個先進國家真的就靠幾隻領頭羊就輕鬆讓他們人民富裕?
其實不用看現在歐美日多被看衰
以前大家老是在講人家薪水多高、福利多好的時候
一樣只是沒看到他們失業率、底層的人民怎過的
這裡很多人都講偉人不能模仿因為那存在很多特有的機遇去讓那樣的人發達
卻老是死抱著那些稱霸一小段時間的國外品牌當例子?
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zeusforce兄，我不知道你所謂的國外企業是? 所用的問號是指那一樣，是指幹不掉要臺灣企業做代工的外國企業? 還是指其他，如果前者，那不好意思，我舉例不出來那些外國企業這麼強，因為我所寫的這一段，如下:
那國外企業，尤其是德國，人家都是白癡囉，就臺灣企業最聰明、最強，那為什麼這些臺灣企業(不想自掏腰包訓練員工的)永遠只能幫人做代工，還幹不掉那些要臺灣企業做代工的外國企業?
其中的外國企業，是針對潘世偉這位勞痿會主痿所說的，台灣年輕人太愛念書，不懂職場需求，畢業後還要企業自掏腰包訓練他們這些「書生」，初任起薪自然不高。這段話。
如果照我們臺灣這位勞痿會主痿的邏輯，外國企業的新員工進去公司後，公司替新員工所做一切職前教育，以及作業訓練，都是因為外國管理階層是白痴才這樣做的，而臺灣企業就比較聰明、比較強，不用搞什麼職前教育、員工訓練，就有良心的政府官員幫忙提倡說，臺灣年輕人都是草莓族，死讀書又吃不了苦，所以給22K的起薪就已經是佛心來著了，而且還要在沒進公司前，就要會公司裡的一切事務工作，才有資格領這佛心的22K起薪。
不是要跟你討論說，外國企業是因為比較厲害，掌握比較多的技術，所以臺灣企業只能替他們做代工，再者你說的(引言中所標註的綠色字部份)，我想請問你我們現在討論的是『外國的企業比較強』這個話題? 還是勞痿會主痿潘世偉說的話這個主題?