一個真正有價值 (有能力+有責任感)的屬下
本來就不會把自己的猴子丟到主管身上

如果屬下明明有能力但經常把猴子丟到主管身上
要嘛就是主管被瞧不起
不然就是給的薪水太少, 超過屬下願意擔負的限度
(白話文: 適度的擺爛可以避免主管給予超額的工作)

如果屬下能力不夠來求就, 身為主管不但沒能力幫忙解決
只會以責任來要求下屬自己想辦法完成
那就別怪事情最後沒做好

說真的, 要是屬下樣樣事情都能自己辦得好好的
要這個主管幹嘛