引用:
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作者aabb
覺得這段才是爆發的重點
李女再睜開眼睛已是上午10時多，她發現陳男打3通電話、傳5則LINE訊息給她，他說，「丟了一封簡訊，不管主管准不准假，人就失聯，這就是妳請假的方式嗎？」"
因該是丟了訊息就消失 不去管人家有沒有同意 所以才惹毛了主管
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我倒覺得分開來談，LINE這個方式是否有共識是一件事，
准不准假又是另一件事，混在一起講也不太合理，
LINE這方式我們假設沒爭議好了，
請假准不准的點應該是在於有沒有溝通，不管用甚麼方式，而不是看主管情緒，
只要能雙方充分溝通且在行政管理上不造成麻煩或誤會的，不應該擋，
沒必要做到彎腰跪拜求你准假，哪怕是多小的理由，請假是一種權利，
更不該甚至變成"妳用LINE我不爽，所以不准"這樣子..
當然這女的連溝通都沒做到，也沒給人家回電查證的機會，是完全不對，
可是也不用因為這事件就把LINE惡名化，好像公事上用LINE是甚麼滔天大罪。