如果規定不能限制年齡，那面試時也應該不得詢問年齡及填寫年齡
所以這規定根本只是要「看起來公平」，其實一點作用都沒有

放很久有目前統合這些情形:
1.要外勞配額
2.虛張聲勢
3.就業數據好看