記得發EMAIL給HR跟你直屬老闆
設定一個月後走人
你可以講些場面話
離職後若來接手的人不懂
你可以再回去交接

至於你是否真的要回去交接
就看走得愉不愉快跟當下的KIMOCHI
否則照勞基法走
老闆是不能對你怎麼樣