說個比較有爭議的, 其實職場的教育訓練也要重視一下, 不是什麼都員工自己學.

聰明厲害的自然會判斷然後找重點, 但絕大多數就是看別人做什麼然後自己跟著做.

這樣說可能武斷了些, 但現在工作者對自己手頭上的工作項目可能了解不到80%.

只是提出一個沈思, 畢竟目前情況來看, 很多都是前兩任左右開始交接的.

一任抓7年, 兩任抓14~15年, 大概15年前開始的工作者就不是很了解自己的專業.