如果屬後勤單位,那就算這次換公司,加了一些錢,過兩年可能還是會癢,解決了眼前的問題,那後續呢?先想通你未來兩年,三年,五年的目標,跳槽才有意義,不然單純為錢而跳,或亂挑公司,問題不會因此消失.
就像你提到的,當時面試時,主管開的支票都跳票,你有把握,下一間就不會跳票,有的公司找人,只為解決眼前問題,目標是先把人找進來,就會有你面臨的這種問題,面對這種公司,如果你面試前沒有做足功課,很容易又重複原來的迴圈.