問題不在於什麼技術能力領多少錢...
問題在於市場與職場認知的範圍落差太大。

舉例來說，行政助理的職務到底是啥？
不就是接接電話、打打資料、幫忙主管或辦公室打打雜、跑跑腿？
那這種職務該領多少？如果領22k不能準時下班、不能假日或晚上兼差，還沒有加班費...
造成沒有不動產的工作者連基本生活開銷都不夠時，22k就太少。

但資方普遍認為這種工作只值18k...卻不願意請工讀生。
因為工讀生不能無限加班。

也就是說，這種工作的合理價值在25k，正職行政、人資應該是30k左右。
但...目前的普遍情形是：領22k卻是做行政與人資的工作，還得兼作打雜...

至於技術性工作情況是比較好一點，但實際上也沒有好到哪裡去...