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引用:
作者snappy
你說的沒錯。
如果針對直接人員(產線)執行5S管理還說的過去
但連間接人員都一併比照的話,不是說不好,但就是在實施上應該可以有所變通
不過目前公司就是一視同仁,每天都有小組人員再檢查甚至評分
被記點的單位主管還要提出對策報告。一整個就是壓力。 
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我聽過有些主管下班後看到同仁桌上沒收拾乾淨,為避免被評低分,將同仁所有桌上物品全丟掉,太走火入魔了!!
還好我沒遇過這樣的情境 .... 
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