你說的沒錯。
如果針對直接人員（產線）執行5S管理還說的過去
但連間接人員都一併比照的話，不是說不好，但就是在實施上應該可以有所變通
不過目前公司就是一視同仁，每天都有小組人員再檢查甚至評分

被記點的單位主管還要提出對策報告。一整個就是壓力。