引用:
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作者P&W
東方企業有個很大的問題，處理人際關係遠高於處理工作上的問題，在教育上東方也不若西方以鼓勵支持為主，導致即使東方人平均較為聰明，在東方國家卻難有發揮餘地的主因∼
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喔.. 完全正中紅心!
其實工作也不完全是創新/創造, 不是人人都有天份可以突發異想然後實現.
然而台灣缺乏對於工作的熱情執著, 把同樣的技術不斷專研更精深, 了解更透徹.
舉例一個現象, 台灣什麼都很講求速度, 不接受"我查一下"這種回答.
去多間別人的公司處理事情的時候看到上下級的相處, 一個逼, 一個打太極.
整天搞這個, 兩者都不會進步, 然而台灣還是很愛講人治哲學.