作者Andy84

今天又被拖去給漫威鋼了一次，我發現到一個有趣的現象：

像美國的老闆通常都很多驚人的發明或創新，台灣似乎比較少，

像google創辦人發明google眼鏡；維京老闆想要載人上外太空，

剛好他們都有錢有閒，可以盡情揮灑他們創意能力，成為除軍方資助之外，整體社會進步的動力來源，

但是敝國的老闆好像沒聽過有這樣的人才，一種是喜歡教書放話型的，

開口就是金玉良言，好像把自己說的跟聖人一樣，務實一點就頻頻放話炒股票，炒地皮，

要不就是不買拉倒，嫌貴不要買，再吵連15k都沒有...

好像只有在人力資源管理領域，這些大老闆能總能創新且屢屢獲獎，如諾貝爾獎之類的，

例如發明機制把員工吃進肚子，連骨頭衣物都可以一起消化，不用處理殘渣，簡單、環保、省事...

你知道哪裡找的到像東尼˙史塔克一樣，瘋狂但可以造福人群的老闆嗎？