引用:
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作者n_akemi
兩性人數失衡造成男多女少為其一。 女權開放造成職場人數變多為其二。 當不論性別只論能力與薪資時，某些職務確實已是男少女多。如此長久下來，職場男性的競爭力比女性為低，雖然形成真正的常態分佈。
但結果就是本地一般中下薪資男性非常難尋覓配偶。
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這我很早有說過，沒有女性是培養出來做重勞動工作的
像水泥工、建築工、搬運工
以前中下男性能找到配偶是因為當時科技不發達家庭勞動重(所以有家庭主婦
現在家庭改變女性受教育後去擠製造業商業服務業的缺
當然我們可以說台灣女性教育「非常成功」
但結果是基層無法有對應的階級形成家庭
而基層勞力需求大--->人口多
所以才形成一股外籍新娘的風潮
所以，讓女性受教育覆蓋了男性的工作機會，是誰的錯呢?
唉，只能說環境改變，自力自強吧