引用:
民眾想法很矛盾，鼓勵公務員創新，但做錯事又要懲處人，而創新就可能出錯，多做多錯，誰還敢做事！
且做了九十九件對的事情，只做錯一件事就要處罰他，這是不對的，高公局長雖有督導不週，但改過比記過重要，重點是誠實講出問題。
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有膽搞怪就要勇於負責，誰說捅簍子就不用受懲罰？
當然上頭監督的各級主官管也幹什麼吃的？隨便簽隨便蓋？
再者，本案例哪裡創新了？編個數列也能出錯？
是從古至今從來沒有人發明過"車牌"就對了？
最後，賞罰要分明，除了例行性事務無賞外，本來就該在考績上獎勵。
沒做？那還是上頭主官管的問題，什麼時候公務員做錯事不用負責？沒有懲處？
既然是自己發現主動誠實向上報告，頂多就罰輕一點。
沒有任何責任？那錢花下去誰買單？又是頭腦不清楚的達官顯貴？