引用:
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作者放屁不留手
這就是問題
長官跟排擠下屬，外面勞工面臨的社會沒有嗎？
公務員吃餅還能申訴， 外面社會你被長官考績打爛，跟勞委會申訴嗎？
不要為了一點小問題，就停下腳步瞻前顧後！
沒有一套系統運作是完美的，如果有長官會用這招修理下屬，抓到就撤職不就搞定了
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公務員吃餅申訴成功就我所知幾乎沒有成功的案例....
抓到撤職，講得輕鬆，除非有明顯違法，像是之前關務有人不收賄結果被科長餵餅上報，不然考績委員會只會說考績各單位主管最清楚，委員會要尊重。
(歡迎搜尋:林千文，檢舉長官"之後"被竄改考績，至今仍未平反)
老鳥佔據爽缺，爛缺都給新人做，新人就被新的考績法弄到吃餅。
是呀，外面有些公司老是在徵人，排除想騙外勞的可能之外，不就是爛缺沒人要做嗎?
問題是外面怎麼搞是他的事，公共事務也這樣搞，倒楣的是誰?
難道讓有能力有熱誠的公務員被逼走這樣人民有比較賺?
然後各位鄉民都認為自己有一堆好方法可以去改善....
那又回到我前面說的...那是政務官的問題...
事務官有能力自己去改善制度嗎? 有能力的改革但是越改越爛的關中難道是事務官嗎?