作者暴君

許多人才願意出國去工作
有時候真的不完全是因為錢的問題
很多父母是高階公務員或高階主管的，他們家真的不缺錢花
我大學同學就是如此
他說他不在乎一時的薪水，而是在台灣，他看不見工作的未來
他在一家公司當一個PM(專案管理人)，年薪16個月，年收入破百萬
但他說他看不見工作的未來
他的工作，最低要求學歷是碩士，精通外文，入公司到上手，至少要1年~2年的培養期
我問他說，這份工作，應該很穩定啊，怎麼會看不見末來?
他說
是的，這份工作對人才素質要求高，訓練期也長，職務也重要，不是隨便可以被炒的
但是，公司對他的要求，就僅僅只是做好一個PM
你想過?
公司年有年資加薪，如果我做到50歲好了，我的薪水該拿多高?
同時，若有一個年輕碩士，進來訓練1年，也能做好一個PM，年輕碩士的薪水又是多少?
同樣都是當PM，我一個中老年人，體力與腦力都下降了，薪水卻比年輕碩士還高
你是老闆或是高階主管，你會怎麼看待我這個中老年人?
你會願意我領這份薪水到退休嗎?
我出走到國外，不是因為薪水
而是因為我現在雖然只是一個PM，但外國公司期待我能成為PM之上的人，也願意給我時間與資源讓我學習
外國公司對公司擴張的野心與對擴張時所需人材的渴望
我沒有在台灣看見過
或跟台灣老闆只想賺簡單錢，不想投資有關
這才是我離開台灣公司的原因