許多人才願意出國去工作

有時候真的不完全是因為錢的問題

很多父母是高階公務員或高階主管的，他們家真的不缺錢花

我大學同學就是如此

他說他不在乎一時的薪水，而是在台灣，他看不見工作的未來

他在一家公司當一個PM(專案管理人)，年薪16個月，年收入破百萬

但他說他看不見工作的未來

他的工作，最低要求學歷是碩士，精通外文，入公司到上手，至少要1年~2年的培養期

我問他說，這份工作，應該很穩定啊，怎麼會看不見末來?

他說

是的，這份工作對人才素質要求高，訓練期也長，職務也重要，不是隨便可以被炒的

但是，公司對他的要求，就僅僅只是做好一個PM

你想過?

公司年有年資加薪，如果我做到50歲好了，我的薪水該拿多高?

同時，若有一個年輕碩士，進來訓練1年，也能做好一個PM，年輕碩士的薪水又是多少?

同樣都是當PM，我一個中老年人，體力與腦力都下降了，薪水卻比年輕碩士還高

你是老闆或是高階主管，你會怎麼看待我這個中老年人?

你會願意我領這份薪水到退休嗎?

我出走到國外，不是因為薪水

而是因為我現在雖然只是一個PM，但外國公司期待我能成為PM之上的人，也願意給我時間與資源讓我學習

外國公司對公司擴張的野心與對擴張時所需人材的渴望

我沒有在台灣看見過

或跟台灣老闆只想賺簡單錢，不想投資有關

這才是我離開台灣公司的原因