http://www.ettoday.net/news/20120913/101192.htm

「大家都說我們是失落的一代，可是我覺得我們是被癱瘓的一代。」
看著身邊的朋友有能力的一個一個離開台灣，有些去澳洲打工、有些去中國當台勞、有些被新加坡挖角再也不回來。面對這個變化快速、前景不明的世界，年輕人除了像上圖中的孩子對大海祈禱外，或許，我們還能做些什麼。

記者鍾禎祥／台北報導

「女兒啊，乖乖把書唸完，因為中國跟印度的小孩正等著搶你的飯碗。」美國趨勢大師湯瑪斯•佛里曼在著作《世界是平的》中如此寫道，但他卻沒有告誡台灣公司老闆，這個道理，也能在他們身上適用。

「老闆呀，好好對待員工，因為中國跟新加坡的企業正等著搶你的人才。」

21世紀，是一個以「腦力」決勝負的知識經濟時代，誰掌握了最多的知識資本，就等於擁有絕對的競爭優勢，而人才的多寡與素質，就是關鍵！國際人才競爭與流動，不只是企業或個人的問題，在許多先進國家中，都已將此議題提升到國家戰略層級。

所以我們看見香港的頂尖大學直接殺到台灣學生的家裡，捧著百萬獎學金請你去就讀。所以我們看見新加坡透過國際獵人頭公司，不斷挖走台灣各個領域的專業人才。所以我們看見中國政府，以極權的計畫經濟藍圖，用夢想跟願景把台灣團隊整批帶走。

曾幾何時，台灣也是一個應許之地，我們靠著許多留美、留歐的一流人才「鮭魚返鄉」，建立了屬於我們的經濟王國，在世界佔有一席之地。但如今看去，台灣不但無法吸引外國人才為我們效力，更甚之將自己的人才往外推、往外送，協助競爭對手逐鹿中原。

據統計，每年台灣的移出人口有2到3萬人，其中大多數都是白領階級等高階工作者，而進來台灣的卻都是低階的外勞，這種「只出不進」的模式，就好像台灣花錢培養人才，再拱手送給他國，讓他們利用「台灣製造」打敗台灣。

當年走了一個韓信，項羽就丟了天下；如今台灣每年逃出2、3萬人，我們失去了什麼？為什麼台灣留不住人？薪資是一個非常重要的原因，尤其在年輕的一輩身上最為明顯。(星部長：台灣薪資不漲　人才出走主因)

這是行政院主計處的資料，去年全台灣30歲以下受雇者，有62.9%的人月薪不到3萬元，而20到24歲的人更慘，平均月薪只有2.2萬。當年輕人的收入只有22K時，談什麼都是奢侈，因為恐怖的物價和房價，會吞噬掉他們的未來。

「老闆呀，好好對待員工，因為中國跟新加坡的企業正等著搶你的人才。」
良禽擇木而悽，人才也是一樣。雖然台灣的大老闆、人力銀行業者，不斷污名化年輕人，給他們冠上「飛特族」、「草莓族」等惡名，但這些說法都不能改變一個事實，台灣經濟衰退、教育失能、政治惡鬥，不是年輕人的錯，而是你們這些每天上電視、在媒體寫專欄推卸責任的上位者的錯！