很簡單的事情，資方要營造自己的競爭力，才能訂定要求員工的標準。
同樣在員工可以接受的工時、勞力付出也可以獲得相對報償。

我家在路竹的工廠有腳踏車可以讓員工在場內活動或騎回附近的家，
只是落鍊、爆胎不可以抱公帳而已(廠內爆胎我一定出錢)。
當然這不是沒有弊病，一年多前，工廠出現被盜賣十幾輛腳踏車的事件不過我只針對當事人開除，但這制度一直存在至今。

我相信大多人都是善良，也願意用這些方式跟我員工相處！