認同，罰太輕甚麼不通的鬼邏輯都會跑出來，
隨便找家企業來算一算，違反勞基法的項目起碼幾十條，有怎麼樣嗎?
法條訂是訂了，最後沒休到兩天你又能怎樣?

要不然現在法律本來就有明定責任制適用範圍，
怎麼還會有那麼多公然違法的責任制存在?

責任制真的是就業市場不平等的亂源，
工時被凹、職務範圍被凹、薪水被凹、假日被凹等等...，
都是一句"責任制"就把你打死了。