作者Apple

勞委會透露，已完成《勞基法》第84條之1「責任制條款」檢討，初步決定此條文會續留《勞基法》，但程序和排除事項都將縮減。現行規定只要個別勞工同意送勞工局審查即可，未來需經工會或勞資會議同意才能實施責任制。

目前責任制勞工可排除法定的工時（每天8小時、2周84工時）、例假（7天休1天）、國定假日、女性夜間工作等規定，未來將限縮，勞工國定假日和女性夜間工作均需比照法令處理，例假日新增「每兩周必須休2天」規定，工時部分會另明訂上限。

初估適用責任制勞工有數十萬人，保全業等特殊勞工的僱主未來不能再要求勞工連續上10、20天班後才集中休假，對勞工健康福祉更有利。

此修法須修改《勞基法》母法，日前已邀勞資雙方協商，預計年中會提出修法草案。