勞工離職後應有代償措施

所謂代償措施係指雇主對於勞工因不從事競業行為所受損失之補償措施，
勞工離職後因遵守與原雇主競業禁止之約定，可能遭受工作上的不利益，惟目
前國內競業禁止約定中訂有代償措施者並不常見。德國商法第 74 條之 8 規定
，員工離職後競業禁止期間內每一年之補償，雇主應支付之補償數額，應不得
低於員工離職時所能取得報酬之一半。英國則有所謂的「花園休假」，即在該
競業期間原雇主給付薪資報酬給勞工，而該勞工則無需從事工作。