看了討論串那一篇年輕人要怎樣怎樣，有好多感觸。





這是我前幾年幾次應徵經裡的故事........

我刻意在我辦公室門後擺的一張A4紙，應徵的幾位經理都犯了我的大忌：你不會把紙撿起來嗎？
我其實沒有歧視任何高階經裡的觀點，但我要求是不斷改善！

帶部隊如此，我要求同仁不可以超過七點半還在辦公室，
超過七點半(我還是學當年的主管教我的)一律關掉電腦，你們要在這裡聊天喝酒吃鹹酥雞我都買給你們，
工作到這麼晚，我也只能給你們三五萬薪水，這麼累何苦來哉？？？

*我看履歷都會問清楚對方家庭狀況，有時會詢問超過半小時，
因為我想知道我給的三四萬薪水，到底夠不夠養家？

我要的是人才，不是奴才！
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好幾次我太太懷孕前要拿便當到公司，我叫她不可以來，
因為我家的電話好幾位秘書或助理都知道，不希望有人走後門而已，尤其不喜歡枕邊老婆對我細語！

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我當年跟長輩抗議不要不教而殺！這是有原因的。

我要求員工時時刻刻改善自己的工作效率，哪一位同仁生小孩，從國小畢業我都會送一點小禮物，祝他鵬程萬里！

做人，其實沒什麼！心意................而已！