這就是現在小弟的寫照~
只想在公司好好幹個技術人員，卻在沒人問你喜不喜歡新職務的情形下，
告訴你：人力縮減部門合併，得兼任個某職務。
收入雖然增加，新工作比原來的工作還要多，原來的工作一個都沒少，
新進設備、設備故障一擺就是兩個禮拜以上，
連續三年反映要加人力都沒有下文，所以決定換個工作去了。
引用:
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作者JXL
別做惡就好
至於會不會讀書?愛不愛讀書?
我覺得 只是還沒有觸發到你有興趣的學科
國內的教育.....不意外
國內的教育負責培養:
1 短期內的強大記憶力
2 填鴨的反應如同敲膝蓋的反射迅速
3 拿到考券 先寫名字 等等的SOP
4 坐在教室 保持不睡著
但是不會有人問你 你興趣那些?
然後要求每個學生成為通才 家長也希望小孩是通才 這樣以後才能出人頭地
不允許學生挑學科 直到大學 還是有一堆學分 填滿你的人生
每年固定生產大量類似的學生
終於 每個學生出社會都"一起"出人頭地了
他不用去工地工作 可以在辦公室內拿22K
而這些在辦公室內工作的族群 常常會覺得:
周邊的大樓很醜
每天上下班的路很崎嶇
花掉幾百億的捷運 為甚麼覺得很鳥?
等等
因為 國內一些建設品質差是因為當初被指望出人頭地的那群
沒有人進入工地工作
因為那個環境 老闆只想便宜 不需要人...
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