沒簽約又沒滿一年、離職預告七天就可以了，還管他同意不同意
我想他應該是覺得你朋友表現不錯吧，這年頭就算獅子吃香蕉也會裝猴
好不容易請到不會裝猴的就愛不釋手了吧
不想人走卻又不提出更好的條件挽留，別留戀，不然只會變成人家的升職工具

以前曾看到一個領80幾K的主管、既不肯幫26K的下屬爭取加薪(這位子的離職前任領36K)
又不願意自掏腰包補貼(2K就很感心吧？，不過我想應該沒有這種主管)
只會成天抱怨人員訓練好做沒幾個月就走跑掉