這種鳥公司別去了
那種拿來嚇人用的競業禁止條款，真的要告的話公司一定輸的，只能拿來嚇人用
換個角度思考
當一家公司需要用一些很鳥的合約來綁住一個人
背後的原因可能是公司不好待、流動率很高........

一家正常的公司是不需要用這種不合理的勞動契約來綁人的