嗯~ 我考慮看看, 不然就建議他們特休拿來用但麻煩提早講一下, 我安排工作須知道.



有標就放, 額外的可以請假, 這樣做很正當, 不分什麼資方勞方的, 您這樣誤解不太好.

凹員工上班, 不支薪或者加給額度不足的才是不良資方, 剛好周四假這不是任何人控制的.

再者, 今年情況並沒有好到需要補那麼多班, 我會建議把特休用掉.