剛才閒著，試著算一下...
哇哩咧，竟然最快也要花18年哪！

若某甲普考及格分發某機關占五等科員缺(實際支三等一級薪)，因表現優異、甚獲長官賞識，年年考績均獲列甲等，則：
1.正式任職後第2年，敘三等二級，再1年敘三等三級(本薪$19,775元+專業加給$17,830元)，因連績二年考甲依法考績升等改敘四等一級(比敘本薪相同，但專業加給增為$18,060元)。

2.第4年晉級為四等二級、第5年再升一級為四等三級(本薪$21,110元+專業加給$18,060元)，且再次因連績二年考甲依法考績升等改敘五等一級(比敘無相當等級，改支五等一級最低的本薪增為$21,775元，專業加給亦同時增為$18,910元)。

3.此後年年跳升一級(晉至本俸最高五等五級支$24,440元費時4年、之後每年晉支年功俸至最高為五等十級支$34,430元費時10年)；此小計為14年。

結論：某甲自正式任職委任三等一級公務人員，若晉支至同官等的委任五等十級，即使年年考列甲等，至少仍得花費在第19年始克達成...可以媲美古時王寶釧苦守寒磘了！哈哈。